È scopo primario della Vision Srl condurre le proprie attività nel rispetto delle disposizioni normative e dei principi etici, richiedendo a tal riguardo la massima attenzione e impegno ai dipendenti e a tutti coloro che agiscono, in ogni sede, per suo conto. In tale contesto, la Società intende promuovere una cultura aziendale caratterizzata da comportamenti virtuosi e da un sistema di Governance che prevenga la commissione di illeciti, garantendo al contempo un ambiente di lavoro in cui i dipendenti o chiunque graviti attorno ad essa possa serenamente segnalare eventuali comportamenti illeciti, promuovendo un percorso virtuoso di trasparenza e rispetto di adeguati standard etici. Per questa ragione, la Società riconosce l’importanza di rispettare rigorosamente le previsioni del D.lgs. 24/2023 e, dopo ampia valutazione, si è determinata ad adottare la presente procedura volta a codificare le modalità attraverso cui i soggetti legittimati possono formulare una segnalazione in conformità al suddetto Decreto. Con riferimento a tali attività, la Società vieta e stigmatizza ogni atto di ritorsione o discriminazione, diretta o indiretta, nei confronti di chiunque segnali comportamenti illeciti, per motivi collegati (direttamente o indirettamente) alla segnalazione, prevedendo adeguate sanzioni, all’interno del sistema disciplinare, nei confronti di chi violi le misure di tutela del segnalante.
